INVESTWERK – Benefits und Versorgungssysteme
Ein Benefit ist schnell eingekauft. Aber erst eine gute Verwaltung und Kommunikation entscheidet über den Erfolg.
Anträge, Mitarbeiterberatungen, Stammdatenpflege, Entgeltabrechnung, Nachweise, Anbieterwechsel. Genau da versinkt HR in Admin-Vorgängen, die niemandem im Unternehmen weiterhelfen.
Wir wählen mit euch unabhängig aus, führen ein und übernehmen die komplette Verwaltung. Digital, wo es schnell gehen muss. Persönlich, wo es zählt. Ihr habt einen Ansprechpartner – für alles.
„HR ist mit die wichtigste Abteilung im Unternehmen. Und trotzdem macht sie den ganzen Tag Papierkram.“
Alles, was Benefits sein können, aber von einem Partner betreut.
Wir sind an keinen Anbieter gebunden. Wir verwalten jedes Produkt des Marktes, und bündeln sie zum dem Konzept das genau zu Eurer Firma und den Mitarbeitenden passt.
Dies sind ein paar populäre Benefits die ihr u.a. alle mit uns zum gleichen Preis wie bei den Anbietern direkt einführen könnt:
Prepaid-Kreditkarten
Sachbezüge digital gestalten – einfach, revisionssicher und fast so flexibel wie Bargeld.
Prämien & Boni
Steuerschonend auszahlen: bis zu 30 % mehr Netto beim gleichen Budget.
Betriebliche Versorgung
bAV, Gesundheitsbudgets und Arbeitskraftabsicherung – unabhängig und persönlich beraten, natürlich inklusive digitaler Verwaltung.
Essenszuschuss
Vollständig digital, überall einlösbar und komplett revisionssicher dokumentiert.
Eigene Benefit-Plattform
Jeder wählt per App aus dem eigenen Budget die Benefits die wirklich passen.
Prävention & Gesundheit
Vorsorgebudgets und Mental-Wellbeing-Leistungen, individuell nutzbar.
Firmenrad & Fitness
Günstig für den Arbeitgeber, für Mitarbeitende ein echter Gewinn im Alltag.
Mobilität
D-Ticket, ÖPNV, Carsharing oder Taxi — jede und jeder mit eigenem Budget.
… und einige mehr. Fragt einfach nach
Echtes Win-Win
für Unternehmen und für Mitarbeitende.
weniger Administration in der HR
mehr Netto bei den Mitarbeitenden gegenüber einer „klassischen“ Gehaltserhöhung.
Gehaltsbudgets optimal nutzen
Mehr Wirkung beim Mitarbeitenden, weniger Kosten für den Arbeitgeber.
Digital verwaltet, persönlich betreut
Die ideale Mischung: Prozesse digital, Ansprechpartner echt und dauerhaft.
Gute Leute gewinnen und halten
Ein modular erweiterbares Entgeltkonzept statt einzelner Insellösungen.
Employer Branding mit Substanz
Echte Alleinstellungsmerkmale statt Obstkorb-Rhetorik.
Mehr aus jeder Gehaltserhöhung
Benefits kombiniert mit Entgelt -> spürbar mehr netto ohne Mehrkosten.
Drei Schritte
und Eure Benefits und die BAV laufen erfolgreich und wie von alleine.
Zuhören & prüfen
Wir schauen uns an, was ihr schon habt, was es kostet und was davon wirklich ankommt. Ohne Produktvorschlag im Gepäck.
Auswählen & einführen
Anbieterauswahl unabhängig vom Markt, Abstimmung mit Steuerberatung und Betriebsrat, Kommunikation an die Belegschaft.
Verwalten & kümmern
Ein- und Austritte, Änderungen, Nachweise, Mitarbeiterberatungen: läuft alles über uns. Ihr bekommt Reports, keine Aktenberge.
Was Redaktionen über Benefits und über uns schreiben.
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Menschen, keine Hotline.
INVESTWERK wurde 2008 als unabhängiger Makler und Beratungsunternehmen gegründet. Sitz ist München, im House of Communication. Wir kennen wie kaum ein anderer den Markt, die Anbieter bzw. was einfach wichtig ist! Und wir sind natürlich auch da wenn es unbequem wird.
Dennis Meurer, MBA
Geschäftsführer, Gründer & Gesellschafter
Attila Szücs
Mitglied der Geschäftsleitung
Neugierig geworden?
Ein Gespräch, 30 Minuten, keine Präsentation. Wir sagen euch ehrlich, ob wir etwas verbessern können oder ob euer Setup schon gut ist.
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