Stellenanzeigen, Gespräche mit Bewerbern, Einarbeitung – das kostet die Apotheke Zeit und Geld. Besser wäre es doch, die Mitarbeiter langfristig an sich zu binden. Wenn Sie attraktive Anreize schaffen und Ihr Team motivieren, wird Ihre Apotheke zu einer starken Marke.
Lesen Sie dazu unseren neuesten Artikel im Apothekermagazin selfmedic.